日子就像一眨眼，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，此時需要開始寫簡歷哦。好的簡歷有什么特點？如何制作高效的個人簡歷呢？來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
　　1、目標敘述過于華麗或平常許多候選人對簡歷開頭的目標敘述感興趣。最糟糕的目標敘述通常是這樣開始的:"一個具有挑戰性的職位不僅給了我為公司做貢獻的機會，也給了我成長和進步的機會。這樣的敘述早已被濫用，而且過于平常，浪費了寶貴的簡歷空間。假如你正在寫簡歷，試著用小紙條代替目標敘述，你可以在小紙條上談談你的工作或專業領域。

　　2、太短太長太多的人想把自己的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們聽說簡歷最好不要超過一頁。當簡歷格式化地縮小到一頁時，許多求職者刪除了他們令人印象深刻的成就。反之亦然。以簡歷上幾頁漫談不相關或者經歷冗長的候選人為例，看的人很容易覺得無聊。所以，當你寫簡歷時，試著問問自己："這些陳述會讓我得到面試機會嗎？然后只保留那些會回答的人。的信息。
　　3、決定履歷長度是否合適的規則是沒有規則決定其空間的因素包括職業、企業、工作經驗、教育和造詣等。重要的是，簡歷中的每一個字都應該能夠推銷候選人。
　　4、使用人稱代詞和冠詞簡歷是商業交流的一種形式，應該簡潔正式寫。它不應該出現"我字樣，盡量用冠詞。試看一例：陳述:我開發了一種新產品，增加了銷量200萬，增加了部分總銷量12%.新開發的產品增加銷售額200萬，部分銷售額增加12%。
　　5、列出私人信息或不相關信息許多人會在簡歷中總結他們的興趣，如閱讀、徒步旅行和滑雪。事實上，這些只有在它們與目標工作有關時才能加入。例如，如果候選人申請滑雪教練的工作，他或她應該提到他對鄉村滑雪的興趣。
　　6、當你有良好的職業記錄時，選擇功能簡歷人事經理曾經說過，一個煩人的問題是，一些候選人只描述他或她的技能，而不涉及特定的工作。虎視眈眈每一個職位都很煩人。除非你的簡歷有緊急情況，比如沒有工作記錄或者工作極度繁忙，否則你應該避免使用格式化的功能簡歷。最有效的格式是根據年齡改進的類型。請查看其基本布局安排；頁眉（姓名、地址、電子郵件地址、電話號碼）；以強大的個人概述（詳細設計您的主要經驗和專業領域）；顛倒的就業記錄（關注過去10到15年的成就）教育（可以移動到頂部）；其他相關主題包括職業聯盟、社會活動、技術專業知識、出版物、專利和語言。
　　7、沒有摘要或總結部分使原來的自我推廣困難摘要是求職者最好的工具。做過這類內容的候選人會知道這類技能和資格占有非常重要的地位。與所需職位相關的技能等級和經驗應在摘要中說明。為了創造一個有影響力的總結陳述，老練的開頭對雇主來說很重要。接下來，列出你匹配的技能、經驗和教育。這些自我推銷點可以納入總結部分。
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　　小編：Lucky